管理學院人力資源管理全英語碩士學位學程 (GHRM MBA)榮幸地邀請領英(LinkedIn) 台灣區業務團隊代表，具豐富職涯經驗的趙培強講師(Alex Chao)，至林鈺杰博士指導之「企業諮詢方法與實作」課程演講；除了講解如何有效使用LinkedIn讓學生於就業市場提升競爭力，更不吝將自身人生閱歷分享給同學。

為幫助同學更認識LinkedIn和其他社群軟件的不同，Alex運用顯而易懂的”甜甜圈Donuts”來舉例 : 當你在使用臉書、Instagram，你只是在按一張有甜甜圈的照片讚；但在LinkedIn，你卻是在向全球超過6.75億LinkedIn使用者表示，我想經營賣甜甜圈的連鎖店、我的技能是推銷甜甜圈、我有三年多的經驗能夠管理甜甜圈製造工廠，進而吸引相關公司主動聯繫並提供職位給用戶。

Alex說明和一般求職網站、履歷相比，LinkedIn除了頁面更活潑，讓人資經理能更一目了然外，也提及LinkedIn的即時更新性，人資能更輕易的接觸並瀏覽，也大大提升使用者的求職效率。更進一步提及如何讓之後成為社會新鮮人-學生的簡介頁面(profile)看起來更專業，其中包含5要點(5 must-have):

1. 教育背景 : 除了詳填學歷外、你所參加並領導的社團和獲得的殊榮，都是重點

2. 照片: 只能放自己獨照、不要放全身照，而是肩膀以上並且臉帶微笑、背景需要為中性色調、如果不是設計美術相關，所放照片不要營造出羅曼蒂克的氛圍

3. 經歷 : 除了將自己重點實習經驗、寒暑期工讀經驗，更需要實質地闡述在這些工作經驗中你所達成了那些目標

4. 志工經驗 : 雖然這些不是正式的工作經歷，但很多人資經理卻相當地重視求職者是否有志工服務經驗

5. 技能 : 數量不在多，在於是否實際且準確符合就業市場，最終人資面試時，能馬上辨別求職者資料的正確吻合度

Alex更透過自身經驗和同學甘苦談，說明就業市場瞬息萬變，永遠無法預估下一波危機和轉機什麼時候到來，因此平時累積良好人際關係而帶給他人良好印象很重要，特別是許多更高階職位通常會是由認識的推薦人相互介紹，除了在使用LinkedIn時可主動追蹤你有興趣的企業、企業經理領導人和具有影響力的人的帳號外，也永遠不要低估現階段你所做的事情，因為”你永遠不知道你現在所付出的努力，會在未來用什麼樣的方式回報給你”。

最後Alex表示未來同學求職時可以選擇投入自己所喜歡產業，唯有這樣同學才能享受投入在工作的熱忱，並且在自己領域更精進充實自我，而能更充分的面對世界的不確定性；會後Alex並主動分享他的LinkedIn帳號讓同學追蹤，並表示往後若有任何疑問或是想了解的都能透過LinkedIn連繫他。